#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - AEEG / 736
Validierer:innen begleiten Triebwerksentwicklungsprogramme über den gesamten Lebenszyklus von Beginn der Technologiephase über die Entwicklung / Erprobung und Zulassung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des aktuellen Serienbetriebes. Dabei stellen wir sicher, dass das Produkt richtig entwickelt, getestet und zugelassen wird.
- Definition und Abstimmung der Validierungs-, Verifikations- und Erprobungsanforderungen für elektrische Systeme der Flying Fuel Cell Anwendung
- Erarbeitung von Validierungsstrategien zum Erreichen der Validierungsziele zusammen mit den verschiedenen Fachdisziplinen
- Aufbau einer systemübergreifenden Verknüpfung zwischen Validierungs- und Systemanforderungen
- Definition und Koordination von notwendigen Triebwerks-, Bauteil-, und Komponententests in Abstimmung mit internationalen Entwicklungspartnern
- Bewertung von Triebwerksversuchen und Messdaten
- Bewertung der mechanischem Zustände von Bauteilen
- Durchführung von Schadens- und Problemanalysen und Definition von Abhilfemaßnahmen
- Koordination und Erstellung von zulassungsrelevanten Testberichten
- Vertretung der Validierungsbelange in interdisziplinären Projektteams und internationalen Arbeitsgruppen
- Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau mit Schwerpunkt elektrische Systeme bzw. vergleichbare technische Ausbildung
- Erfahrungen in den Bereichen Entwicklung, Validierung und/oder Zulassung
- Erfahrungen mit elektrischen bzw. mechatronischen Systemen
- Erfahrungen mit Systems und Requirements Engineering wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich von Validierungsmodellen
- Grundkenntnisse der Funktionsprinzipien von Gasturbinen / Flugantrieben
- Kenntnisse in Triebwerkszulassungsanforderungen der Luftfahrtbehörden (EASA / FAA) wünschenswert
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Positive Einstellung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit beim Vertreten der Validierungsinteressen in internen und internationalen Gremien
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Constanze Forster
Tel.: +49 89 1489 73655