Teamleitung Geschäftskundenberatung Insolvenzverwalter / rechtsberatende Berufe (d/m/w), Essen, Köln, Düsseldorf
Position Overview
Aufgaben:
Führung:
Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter und agieren als Coach, Vorbild und Qualitätsmanager mit den zugehörigen Verhaltensankern
Sie wirken als Multiplikator, Impulsgeber und Motivator
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der Risikosteuerung in der Unternehmensbank sowie mit weiteren eigenständigen Schnittstellenpartnern
Sie stellen die Umsetzung des Geschäftsmodells im Team sicher, tragen die Verantwortung für die Einhaltung der geänderten Abläufe, Prozesse, Tools und Konzepte
Sie managen Kapazitäten und Lastenausgleich, verteilen konkrete Arbeitsaufträge und kontrollieren deren Umsetzung
Fachlich:
Sie stimmen sich eng mit der Leitung Insolvenzverwalter Deutschland, Geschäftskundenberatung Region und Kredit mit dem Ziel optimaler Qualität und größtmöglichem Kundenerlebnis ab
Sie stellen sicher, dass die Organisationseinheiten als "One GK" wahrgenommen werden und die Abläufe frei von Friktionen sind
Sie verantworten die Planung, Steuerung und Ergebnisse des Vertriebs innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie die Umsetzung von Vertriebsaktivitäten, Neukundenakquisition und interne Zusammenarbeit insbesondere innerhalb BizBanking und mit externen Partnern (Kooperationen, Multiplikatoren und Vertriebe)
Sie sind verantwortlich für die reibungslose Zusammenarbeit mit den Nachbarbereichen sowie innerhalb BizBanking im Sinne des Gesamtergebnisses der Bank
Sie verantworten und arbeiten bei zentralen und regionalen Vertriebsmaßnahmen mit
Sie verantworten im Team die Markterschließung und -bearbeitung im Bereich der Branche Insolvenzverwalter und rechtsberatende Berufe
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung eines anspruchsvollen Kundenportfolios in der Branche Insolvenzverwalter bzw. rechtsberatende Berufe ( hinsichtlich der gesamten Produktpalette bei privatem und geschäftlichem Bedarf und kümmern sich ggf. um Überleitungen zu Spezialisten
Sie erstellen Finanzierungsangebote und beurteilen komplexe Kreditengagements unter Ertrags- und Risikoaspekten mit Verantwortung für die genehmigungsfähige Vorlage an CRM in Zusammenarbeit mit den Teams der Geschäftskundenberatung Kredit
Sie sind verantwortlich für den KYC Prozess und die Umsetzung aller sonstigen regulatorischen Anforderungen
Sie entwickeln und transferieren umfangreiches Wissen und Erfahrungen in das Vertriebsteam
Sie routen anlassbezogene Betreuungssituationen innerhalb des Teams und begleiten die Cases im Rahmen der vereinbarten Beratungsprozesse (Case-Management, Strategiegespräche, anlassbezogene Situationen)
Sie organisieren Kundenkonferenzen mit dem Ziel des Erfahrungsaustausches im Team, Sie besitzen Problemlösungskompetenz beim Kunden und können identifizierte Kundenwallets, vor allem im Bereich der Branche Insolvenzverwalter bzw. rechtsberatende Berufe ausschöpfen
Sie haben eine klar definierte und auf Dauer angelegte Zusatzverantwortung, z.B. für strategisch relevante Sonderthemen
Anforderungen:
Bankkaufmännische Ausbildung, weiterführende Qualifikation und/oder Studium
Souveränes, routiniertes, kompetentes und freundliches Auftreten
Mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten, Notaren sowie Erfahrungen bei anderen Kreditinstituten in dieser Kundengruppe
Schaffung, Pflege und Intensivierung von Geschäftsbeziehungen zu Zuführern, Multiplikatoren und anderen Empfehlungsgebern
Nachgewiesene, umfangreiche Führungsverantwortung sowie Markt- und Vertriebsexpertise in der Breite
Umfangreiches Kreditwissen zur Kundenberatung und Kreditkompetenz, zusätzlich im Bereich der Insolvenzgeldvorfinanzierung
Vorbildfunktion insbesondere in Leistungsorientierung, Disziplin sowie in allen anderen Unternehmenswerten
Aktive Förderung von Feedbackkultur & Speak-Up-Culture
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melanie Kloppsch gerne zur Verfügung.
Kontakt Melanie Klopsch: 030-3407-2861
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
