- Du leitest ein großes Team an talentierten IT-Spezialisten, förderst und unterstützt deren Weiterentwicklung
- Dabei entwickelst du Strategien, um deine Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Karrierewege aktiv zu begleiten
- Um kontinuierliche hochqualitative Arbeitsergebnisse zu gewährleisten unterstützt du das Team bei der Optimierung ihrer Arbeitsprozesse
- Du verantwortest mit deinem Team die Transformation zu Cloud- / Cloud-native Technologien
- Du führst dein Team souverän durch Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter gut durch diese Phasen begleitet werden
- Du bist ein exzellenter Kommunikator und agierst als Bindeglied zwischen Mitarbeitern, Bereichen und Unternehmensführung
- In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellst du sicher, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Start in unser Unternehmen haben
- Durch vorausschauendes Ressourcenmanagement sorgst du dafür, dass die Ziele erreicht, die Deadlines eingehalten werden und die Qualität unserer Softwarelösungen stets qualitativ hoch bleiben
- Du förderst eine agile und kollaborative Arbeitsumgebung, in der kreative Lösungen entstehen können
- Du hast nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung großer Teams, idealerweiser im Bereich Softwareentwicklung und kennst die Herausforderungen, die mit dem Management von größeren Teams einhergehen
- Du hast Erfahrung darin, ein Team in einer agilen Entwicklungsumgebung zu führen und motivierst deine Mitarbeiter, in dem du klare Ziele setzt und ihre individuelle Entwicklung förderst
- Deine Stärke ist es zwischenmenschliche Beziehungen abteilungsübergreifend aufzubauen und zu pflegen
- Durch deine ausgeprägte lösungsorientierte Mentorenfähigkeit erkennst du schnell Potenziale und Lösungen
- Du verfügst über hervorragende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenanalyse, um daraus strategische Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung ableiten zu können, runden dein Profil ab
- Ein buntes Team aus langjährig erfahrenen Technikern und technologieoffenen jungen Mitarbeitern
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Verschiedene Optionen Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Führungskultur mit einem sehr guten Betriebsklima
- E-Ladestation am Arbeitsort
- JobRad®