TDI CDO Head of Data Residency & Access, Director (Open) (f/m/x)[Role: Data and/or Records Manager]

Position Overview

--English text below--

Über den Bereich

• Das Chief Data Office ist für die Festlegung und Umsetzung der Konzerndatenstrategie verantwortlich. Es stellt sicher, dass die Erwartungen der Aufsichtsbehörden erfüllt werden, und bietet gleichzeitig einen optimierten Datenverwaltungsansatz als wesentliches Unterscheidungsmerkmal für die Bank.

Ihre Aufgaben

• Leitung des CDO-Büros mit umfassender Verantwortung zur Unterstützung des Group CDO bei der strategischen und operativen Tagessteuerung der gesamten CDO-Abteilung

• Entwicklung, Pflege und regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der CDO-Strategie, einschließlich Abstimmung mit den wichtigsten Interessenträgern

• Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger gruppenweiter Sitzungen und Ausschüsse in enger Zusammenarbeit mit dem Group CDO und dem Head of CDO Strategy

• Konzeption und Umsetzung der CDO-Strategie für Mitarbeiterengagement und Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Businesspartner

• Beaufsichtigung der eingebetteten Risikofunktion für die CDO-Abteilung mit strenger Aufsicht über den internen Kontrollrahmen, die Behebung von Befunden und die Risiko-Selbstbewertungen in enger Zusammenarbeit mit der NFRM-Funktion

• Die Rolle umfasst die Verantwortlichkeiten eines Vorgesetzten mit einem Team, das sich über mehrere Standorte erstreckt

• Unterstützen Sie alle zugewiesenen Ad-hoc-Projekte

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Nachweisbare, langjährige und einschlägige Berufserfahrung in großen internationalen Finanzinstitutionen

• Hintergrund und Erfahrung in der Unternehmensführung und Unterstützung der Geschäftsleitung in der Rolle als Chief of Staff/COO

• Erfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Bereich Datenmanagement und Analytics

• Bewährte Kommunikations-/Präsentations-/Dokumentationsfähigkeiten in Wort und Schrift

• Starkes Stakeholder-Management

• Erfahrung in der internen Risikokontrolle und Aufsicht

• Teamorientiert, flexibel, fleißig, selbstmotiviert und bereit, Nachwuchskräfte zu führen und auszubilden; jemand, der die Messlatte höher legen möchte.

• Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Kulturen / persönlichen Stilen zu arbeiten und starke Partnerschaften innerhalb der CDO-Abteilung sowie mit einer Vielzahl von Stakeholdern in der gesamten Bank aufzubauen

Was wir bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik, 069-910-42410

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Details of the role and how it fits into the team

The Chief Data Office is responsible for setting and driving implementation of the Group Data Strategy, ensuring regulatory expectations are met whilst delivering an optimised data management approach as a key differentiator for the Bank.

Your key responsibilities

• Lead the CDO office with comprehensive responsibility to support the Group CDO in the strategic and operational day-to-day steering of the overall CDO department

• Develop, maintain and on a regular basis review and update the CDO strategy, including alignment with key stakeholders

• Support the preparation of important group wide meetings and committees in close collaboration with the Group CDO and the Head of CDO Strategy

• Design and execute the CDO people engagement and communication strategy, partnering closely with the HR business partner

• Oversee the embedded risk function for the CDO department with tight oversight on the internal control framework, findings remediation and risk self-assessments in close collaboration with the NFRM function

• The role will comprise line manager responsibilities with a team spanning across multiple locations

• Support any adhoc projects assigned

Your skills and experiences

• Minimum 12 years relevant work experience in major International Financial Institutions

• Background and experience in business management and senior management suppport / Chief of Staff type roles

• Experience in strategy development, ideally in the area of data management and analytics

• Proven communication skills (both written and verbal skills) with an ability to write concise summaries and presentations

• Strong stakeholder management skills

• Experience in internal risk and controls oversight

• Team oriented, flexible, diligent, self-motivated and willing to lead and train junior teammates; someone who aspires to raise the bar.

• Ability to work effectively with wide range of cultures / personal styles and to establish strong partnerships within the CDO department as well as with a wide range of stakeholders across the bank

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

This job is available in full and parttime

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ayse Kartal-Isik.

Contact: Ayse Kartal-Isik, 069-910-42410

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.