Das bewegst Du
- Unterstützung der Leiterin HR bei strategischen und operativen Themen
- Mitgestaltung der strategischen Themen des Unternehmens über die Entwicklung und Konzeption der Personalpolitik bis hin zur Kulturentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse - und -Richtlinien in einem agilen Umfeld
- Projektleitung von dedizierten HR-Projekten sowie Mitwirkung in interdisziplinären Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen HR-Abteilungen als auch mit den Fachbereichen
- Beratung des Managements bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mit Fokus Human Resources oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus Human Resources (z.B. Dipl. HR-Leiter/in)
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen im industriellen Umfeld
- Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Automatisierung / Digitalisierung
- Strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstark und Nahe am Puls des Geschehens
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache) und Englisch
- Reisebereitschaft (ca. 20%) für Einsätze an unseren über 80 Standorten weltweit
