Spezialist*in Prozessmanagement U6 Finanzen managen

• Übernahme der Rolle Prozessmanager*in für einzelne Finanzprozesse
• Selbstständige Durchführung von Analysen innerhalb der relevanten Finanzprozesse mit dem Ziel, auf dieser Basis und der Aufbereitung der IST-Prozesse jeweils SOLL-Vorgaben zu erarbeiten
• Überprüfung der Anforderungen mit den Standardlösungen für S/4HANA auf Kompatibilität im Projektverlauf
• Test und Abnahme von FIT- und GAP-Anforderungen im S/4HANA-System
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Workshops mit den Sachgebieten und den externen Dienstleistern zur vertieften Analyse der Anwendungsmöglichkeiten der Standardlösungen
• Unterstützung der Sachgebiete bei Neukonzeptionen und / oder Anpassungen von bestehenden Prozessen
• Unterstützung des Schulungs- und Betriebskonzepts
• Ad-hoc-Aufgaben im täglichen Projektgeschäft

Erforderliche Kriterien:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Fachrichtung (Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik usw.)
• Kaufmännische Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen im Finanzprozess gepaart mit Fachexpertise in SAP
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Teamfähigkeit und Engagement
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Starkes Interesse an kaufmännischen Themen und Prozessen sowie der Optimierung im Zuge der Digitalisierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

• Breite Kenntnisse von kaufmännischen Prozessen
• Kaufmännische Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen im Finanzprozess im Ausland oder zumindest mehrjährige Kooperationserfahrung mit Auslandsstandorten

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.