Spezialist*in Informationstechnologien Microsoft Azure Administration

• Betreuung, Administration & Weiterentwicklung der Microsoft Azure Umgebung
• Betreuung und Weiterentwicklung der internen Plattform zur automatischen Verwaltung der Cloud Infrastruktur (basierend auf Terraform und Azure DevOps Pipelines)
• Sicherstellung eines zuverlässigen und stabilen Betriebs der Systeme und technische Beratung und Unterstützung bei der Durchführung analytischer Proof-of-Concepts sowie bei der Überführung in produktive Lösungen
• Administration der Data Platform des Unternehmens (u.a. Microsoft Fabric) und enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Data Analysts sowie Fachexpert*innen im Rahmen eines Datenprojektes
• Service Request und Incident-Management (2nd Level Support) via Ticketsystem
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Infrastrukturmonitorings
• Realisierung von IT-Sicherheit auf der Basis des BSI IT-Grundschutzes/ISO 27001 und die Umsetzung entsprechender Sicherheitsmaßnahmen einschließlich Systemdokumentation
• Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von Azure Policies und Defender for Cloud

• Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung z.B. Fachinformatiker Systemintegration
• Fundierte Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration sowie tiefgehende Erfahrungen im Bereich Public Cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform)
• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Umgang mit Infrastructure as Code (IaC), agilen Methoden und DevOps (CI/CD)
• Erfahrung mit Script- und Programmiersprachen, insbesondere PowerShell, bash, Python, sind wünschenswert
• Abgelegte Microsoft Zertifizierungen sowie Kenntnisse von ISO 27001 und IT Service Management sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Professionalität, Neugier, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Effiziente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zu Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.