Spezialist Procurement Services IT / Software (m/w/d)

Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Als Teil unseres Teams wirst du unterschiedliche Aufgaben übernehmen, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Du wirst an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken arbeiten. Wir bieten dir ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld, in dem du deine Kompetenzen weiterentwickeln und neueste Technologien und Methoden nutzen kannst. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Spezialist Procurement Services IT / Software (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als Spezialist Procurement Services (m/w/d) unterstütz du unsere Kunden bei der Einführung und operativen Erbringung von Einkaufs-/ Vertragsservices über alle Projektphasen hinweg und sorgst für hochqualitative Lösungen im indirekten Einkauf.

• Support: Über alle Industrien hinweg unterstützt du beim tool-basierten Einkauf verschiedenster IT-Warengruppen und begleitest das Ausschreibungsverfahren auf operativer oder taktischer Ebene.
• Zusammenarbeit: Schnell wirst du zum unverzichtbaren Mitglied eines multidisziplinären und internationalen Teams in einem agilen Umfeld.
• Strategien: Durch eigenständige Marktanalysen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Warengruppen-Strategien im IT Einkauf.
• Verhandlung: Du unterstützt Vertragsverhandlungen mit Recherchen und Analysen und dokumentierst diese.
• Verantwortung: Du unterstützt dein Team und den Kunden in der Erreichung der Kostenziele innerhalb des Beschaffungsumfangs.

• Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Kenntnissen im Bereich IT/ Software und Einkauf.
• Erfahrungen idealerweise im indirekten Einkauf, über den End-to-end-Einkaufsprozess, sowie über Supportprozesse im Lieferanten- und Warengruppenmanagement
• Erfahrungen oder Zertifikate für bspw. SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Tradeshift, GEP, Zycus, Onventis, Icertis, MS Office oder andere Einkaufstools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Prozessdenken, Kundenorientierung, Spaß an Teamarbeit sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.