Solution Manager SAP Core HR & Payroll (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Manager SAP Core HR (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als Solution Manager SAP Core HR (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Projektleitung großer Systemimplementierungen bei unseren nationalen und internationalen Kunden in SAP Core HR und Payroll.

• Beratung: Insbesondere im Bereich Scoping stehst du Kunden kompetent zur Seite, beurteilst die Komplexität der Implementierung und erarbeitest Aufwandsschätzungen und Zeitpläne.
• Verantwortung: Du sorgst für das Risikomanagement großer Implementierungsprojekte, führst Projektteams und stellst die Einhaltung höchster Qualitätsstandards sicher.
• Entwicklung: Zudem kümmerst du dich um die fachliche, technische und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Ausbau: Die fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Cloud Offerings entwickelst du zielgerichtet weiter.
• Vertrieb: Nicht zuletzt übernimmst du eine tragende Rolle im Bereich (Pre-)Sales.

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums, mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in den o. g. Aufgaben und hohe Expertise im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in HR Cloud-Anwendungen, in der Entwicklung von Konzepten und in der Integration von Prozessen und Systemen sowie deren Implementierungen
• Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden, umsichtiger Umgang mit Peers und Fähigkeit zur fundierten Entscheidungsfindung
• Herausragende Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsstärke vor Klein- und Großgruppen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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