Softwareentwickler (d/w/m)

Als Teil von Capgemini profitierst du von einem Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt, die gemeinsam mit dir den Mut haben, den Status quo zu hinterfragen und neu zu definieren, was möglich ist. Du erhältst die Freiheit, deinen eigenen Karriereweg selbst zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Dein neuer Job

In dieser Position unterstützt du die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei, die vielfältigen Herausforderungen im Branchenumfeld erfolgreich zu meistern. Dabei begleitest du den gesamten Software-Entwicklungsprozess, unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Softwarearchitektur und lieferst qualitativ hochwertige und cloudfähige Software-Lösungen.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Du arbeitest in multidisziplinären, agilen Teams an innovativen Software- und Cloud-Lösungen.
• Deine tiefen Kenntnisse in Software Engineering-Standards, Best Practices und Design Patterns entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Du übernimmst eine fachliche Führungsrolle und treibst Innovationen durch dein technisches Fachwissen voran.
• Gemeinsam mit deinem Team – einer internationalen Softwareberatungseinheit innerhalb unseres Bereiches Financial Services – arbeitest du am weiteren Aufbau unseres Portfolios, teilst dein Wissen in technischen Workshops und erhältst in unseren Communities neue Impulse.

Dein Profil

• Ob relevante Ausbildung, ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen MINT-Fach oder als Quereinsteiger*in – du bist bei uns willkommen!
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen in Java, JavaScript oder .NET Core sowie in der Arbeit mit Cloud-native Technologien (AWS und/oder Azure), Containern und Kafka mit.
• Du hast Kenntnisse von verschiedenen CI/CD-, Softwarequalitäts- und Sicherheitstechnologien, von Domain-Driven Design, Event-Driven und Microservices-Architekturen.
• Du kannst überzeugend kommunizieren und präsentieren und bist gerne Teil eines Teams, dessen Spirit uns antreibt.
• Du bringst Bereitschaft zu projektbedingten Reisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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