(Senior) Solution Engineer / SAP Data Migration (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Solution Engineer (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Als (Senior) SAP Solution Engineer (m/w/d) liegt dein Fokus in unserem Technology Center auf abwechslungsreichen Projekten rund um SAP Data Migration. Unser gemeinsamer Ansatz: neue und etablierte Dienstleistungen unter Einsatz neuster Technologien.

• Datenmigration: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden für die Migration von ERP-Systemen nach S/4 HANA On-Premises und Cloud.
• Projektvielfalt: Maßgeblich wirkst du bei der Harmonisierung, Konsolidierung und Migration von Daten mit, planst und konzipierst Anforderungen und setzt sie um.
• Teamwork: In unserem Technoloy Center arbeitest du in einem multidisziplinären Team mit Onsite- und Offshore-Teams zusammen.
• Wissenstransfer: Spürbar treibst du unsere Expertise rund um SAP S/4 HANA voran und stellst eine fortlaufende Fortentwicklung in unserem (inter)nationalen Umfeld sicher.
• Leistungsspektrum: Es gibt vielseitige Möglichkeiten, an einem wachsenden Standort unser SAP Offering aktiv mitzugestalten und sich in breit aufgestellten Teams weiterzuentwickeln.

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Datenmigration und Tools wie SAP DM<, LSMW, SAP Data Services sowie fundiertes Know-how in mindestens einem klassischen SAP ECC Modul
• Mindestens zwei Jahre ADAP-Entwicklungspraxis, optimalerweise Kenntnisse des SAP IS-U Datenmodells und aus S/4 HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten
• Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlicher und logistischer Zusammenhänge sowie Freude an komplexen Kundenanfragen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.