Senior ServiceNow Architekt (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager ServiceNow Architekt (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior ServiceNow Architekt (m/w/d) berätst du unsere internationale Kundschaft bei der strategischen Neuausrichtung – und trägst so zur Entwicklung der Architektur, zum Design, zur Implementierung von Infrastrukturen und moderner HR-Technologie auf höchstem Niveau bei.

• Beratung: Strategisch und konzeptionell berätst du bei komplexen HR- und HR-IT Transformationsprojekten, zu Markttrends sowie zu technologischen und digitalen Lösungen.
• Architektur: Dazu gestaltest du HR-Architekturen, definierst die Employee Experience von Morgen und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Workforce Experience.
• Applikationen: Wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten entwickelst du und stellst diese für den Vertrieb via App Store bereit.
• Innovation: Unsere Beratungsinstrumente entwickelst du fachlich weiter und bringst die bestehenden HR-Transformation Practices voran.

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in einer technischen HR-Funktion oder im HR IT-Consulting
• Fundiertes technisches Wissen in ServiceNow HRSD bzw. einem oder mehreren HCM „System of Records”: SAP HCM, SAP SF, Workday, Oracle sowie Kenntnisse zu HR-Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Model
• Technische Kenntnisse in JavaScript, HTML, Datenbank-Design, ABAP, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/ WD /Oracle / Middlewares)
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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