Senior Sanctions Advisor (f/m/x)

Position Overview

*English version below*

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Über den Bereich

Im Bereich Anti Financial Crime (AFC) hat sich in den letzten Jahren das Thema Embargo zu einem Thema von stetig steigender Bedeutung entwickelt, insbesondere im Zusammenhang mit den umfassenden internationalen Sanktionen gegen Russland.

Die vollständige Einhaltung aller Embargo-Bestimmungen durch die Deutsche Bank ist konzernweit verpflichtend und durch das Management der Bank unmittelbar gestützt.

AFC – Sanctions & Embargoes ist global verantwortlich unter anderem für die Überwachung der regulatorischen Situation, die Veröffentlichung der einschlägigen Vorschriften in der Bank, Pflege und Auslegung der Globalen Sanktionsrichtlinie, Fachliche Koordination der Regional Sanctions Heads, Beratung der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen zu Embargo-relevanten Themen, Definition des Mindeststandards der Bank zur Einhaltung von sanktionsrechtlichen Vorgaben und die Entwicklung von Prozessen, die auf die Einhaltung der sanktionsrechtlichen Vorgaben gerichtet sind.

Global Sanctions Advisory gehört zu den Teams innerhalb von Sanctions & Embargoes mit globalem Aufgabenbereich, das mit bankweiter Perspektive und mehrere Jurisdiktionen betreffend, zu sanktionsrechlichen Vorgaben und Compliance berät.

Ihre Aufgaben

• Proaktive Identifizierung, Interpretation und Bewertung neuer und geänderter internationaler Sanktionen sowie Exportkontrollmaßnahmen mehrerer Jurisdiktionen, einschließlich der EU, der USA und des Vereinigten Königreichs.

• Sanktionsberatung zu Transaktionen und Kundenbeziehungen, die an das globale Team für Sanktionen und Embargos eskaliert werden, insbesondere aus den Bereichen Handelsfinanzierung, Firmenkundengeschäft, Investmentbanking, Wertpapierhandel und -verwahrung.

• Entwicklung von Leitlinien und Entscheidungsrahmen, welche sowohl die Deutsche Bank Richtlinien als auch die geltenden Sanktionsvorschriften berücksichtigen, und in der gesamten Bank in den Geschäftsbereichen und im Team für Sanktionen und Embargos Anwendung finden.

• Bewertung risikoreicher Transaktionen und/oder Kundenbeziehungen und eigenständige Präsentation in den obersten Führungsgremien.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Volljurist mit breiter Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere mehrjähriger praktischer Erfahrung in den Bereichen Sanktionen und Exportkontrolle (privater oder öffentlicher Sektor). Zulassung als Rechtsanwalt in Deutschland wird bevorzugt, Zulassungen in anderen Jurisdiktionen werden ebenfalls berücksichtigt.

• Umfassende Kenntnisse der Finanzsanktionen der drei Kernjurisdiktionen (EU, USA und Vereinigtes Königreich). Kenntnisse des Wertpapierhandels und der -verwahrung sind sehr wünschenswert.

• Berufserfahrung in staatlichen Ministerien, Behörden o.ä. ist sehr wünschenswert.

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil, andere Sprachen wie Mandarin oder Russisch sind hilfreich.

• Nachgewiesene Soft Skills, einschließlich der Fähigkeit, in multikulturellen und grenzüberschreitenden Teams zu arbeiten. Sehr gute Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Entwurfs- und Präsentationsfähigkeiten.

• Ein pragmatischer Ansatz für schwierige Probleme in herausfordernden Situationen.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung.

Kontakt Felix Jablko: +49 1717742593

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.

In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you

AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB´s success in fighting financial crime.

Details of the role and how it fits into the team

Sanctions and Embargoes is a department within Anti-Financial Crime (AFC), that has significantly increased in practical relevancy, particularly in the context of sanctions imposed against Russia.

Deutsche Bank's full compliance with all applicable sanctions obligations is mandatory across the Group and is directly supported by the bank's management.

AFC - Sanctions & Embargoes is globally responsible, among other things, for monitoring the regulatory situation, publishing the relevant regulations in the bank, maintaining and interpreting the Global Sanctions Policy, technical coordination with the Regional Sanctions Heads, advising the business units and infrastructure functions on embargo-relevant issues, defining the bank's minimum standards for compliance with sanctions requirements and developing processes that are aimed at compliance with sanctions requirements.

Global Sanctions Advisory is one of the teams within Sanctions & Embargoes with a global remit and is tasked with advising on sanctions regulations and compliance from a bank-wide, multi-jurisdictional perspective.

Your key responsibilities

• Proactively identify, interpret, and evaluate new and amended international sanctions and export control measures from multiple jurisdictions, including the EU, US, and UK.

• Provide sanctions advice on transactions and client relationships escalated to the global Sanctions & Embargoes team, particularly in the areas of trade finance, corporate banking, investment banking, securities trading and custody.

• Develop guidance and decision frameworks that take into account both Deutsche Bank policy and applicable sanctions regulations, for use across the bank by business lines and the wider Sanctions & Embargoes team.

• Assessment of high-risk transactions and/or customer relationships and independent presentation of them in senior management bodies.

Your skills and experiences

• Qualified lawyer required, with broad legal advisory experience, in particular several years of practical experience on sanctions and export control (private or public sector). Admission to the bar in Germany is preferred; admissions elsewhere will also be considered.

• Deep knowledge of financial sanctions across all three key jurisdictions (EU, US and UK) is required. Expertise in securities trading and custody highly desirable.

• Any work experience in government (ministries, agencies or similar) is highly desirable.

• Fluent English (spoken and written) is essential. Fluent German is very advantageous. Other languages such as Mandarin or Russian are advantageous.

• Proven soft skills, including ability to work in a multicultural and cross-border environment and be a team player. Excellent drafting and presentation skills.

• Ability to find pragmatic solutions to solve difficult problems.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Felix Jablko.

Contact Felix Jablko: +49 1717742593

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.