Senior Product Designer (d/m/w) – Sales Channels

Position Overview

Über uns

Der Bereich Sales Channels ist dafür verantwortlich, Lösungen für die Digitalisierung des Privatkundengeschäfts der Deutschen Bank zu entwickeln. Wir liefern digitale Anwendungen für das Online- und Mobile Banking, aber auch für den Beratungseinsatz in der Filiale und beim Kunden für die Marken Deutsche Bank, Postbank, norisbank, FYRST, maxblue und anderen. Dabei glauben wir fest daran, dass unsere digitalen Anwendungen immer dann wertstiftend im Sinne unserer Geschäftsziele sind, wenn wir mit ihnen sinnvolle Verbindungen zu unseren Kund:innen und Nutzer:innen herstellen.

Wo du ins Spiel kommst

Als Senior Designer im Branch & Adivisory Tribe schaffst Du ein Verständnis für die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen im Filial- und Beratungskontext, und sorgst dafür, dass ihnen der Umgang mit unseren zahlreichen Beratungsanwendungen leicht von der Hand geht. Ein besonderer Fokus liegt auf den besonderen Anforderungen unserer Beraterinnen und Berater, daher geht nichts ohne direkten Kontakt zu ihnen. Unsere Nutzerinnen und Nutzer stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns.

Deine Kolleginnen und Kollegen

Du arbeitest eng mit Product Ownern, Business Analysten und Entwicklern zusammen. Gemeinsam mit dem bestehenden Design & UX Chapter stellst Du dabei sicher, dass die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Kunden befriedigt, sowie unsere Geschäftsziele erreicht werden.

Deine Aufgaben

• Auf Basis unserer Designsysteme und unserer UX-Paradigmen konzipierst und gestaltest Du Interaktionsprozesse, Wireframes, Prototypen und Benutzeroberflächen, die als Vorgabe für die Entwicklung verwendet werden

• Grundlagen deiner Konzept- und Gestaltungsarbeit sind die Auseinandersetzung mit relevanten Stakeholdern und den Erkenntnissen, die Du aus Nutzungsstudien gewinnst

• Das Vorbereiten, Begleiten und Auswerten von qualitativen und quantitativen Nutzungsstudien ist bei deiner Arbeit genauso wichtig, wie die Analyse und Interpretation von bereits erfassten Nutzungsdaten

• Du unterstützt unsere UI-Designer bei der Weiterentwicklung unserer Designsysteme, indem du relevante und wiederverwendbare Komponenten identifizierst und diese gemeinsam mit ihnen spezifizierst

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung Design, Kommunikation oder Informatik

• Du hast ausgezeichnete Kenntnisse über UX-Design Prozesse und UX-Research Methoden und kannst diese sicher und zielgerichtet anwenden – idealerweise in der Konzeption und Gestaltung von nutzerzentrierten, digitalen Desktop-Anwendungen

• Mit deinem Portfolio kannst du uns von dir überzeugen und aufzeigen, wie deine Arbeit nachweislich zum Erfolg beigetragen hat

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Figma, Sketch, InVision oder anderen gängigen Design- bzw. Prototyping-Programmen (z.B. Adobe CC oder Axure)

• Agile Softwareentwicklungsprozesse in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams sind Dir bekannt – gerne aus dem Konzernumfeld

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir einen konstruktiven Dialog mit Stakeholdern und dem internationalen Kollegium

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.

Kontakt Kilian Weber: +49 (30) 34073087 

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.