(Senior) Manager Transaction Services / Financial Services Industry (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Transaction FSI bei der Akquisition, dem Verkauf und der Bewertung von Unternehmen des Finanzsektors mitarbeiten? Unser Team sorgt mit seiner Beratung für eine maximale Wertschöpfung bei minimalem Risiko. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transaction Services (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main) und München.

Als (Senior) Manager Transaction Services (m/w/d) berätst du Mandanten entlang des gesamten Transaktionszyklus (Financial Due Diligence, Bewertung, operationale Integration / Separation, Post-Closing Services) – und trägst damit zur Wertschöpfung bei.

• Hands-on-Einstieg: Unseren Mandanten stehst du im Rahmen des Erwerbs und Verkaufs von Unternehmen mit deinem Know-How beratend zur Seite.
• Fokus: Ein Schwerpunkt deiner Aufgaben ist die käufer- und verkäuferseitige Durchführung von Financial Due Diligences sowie Unternehmensbewertungen.
• Fachwissen: Transaktions- und restrukturierungsbezogene Fragestellungen unserer Mandanten, z. B. zur Rechnungslegung, zum Aufsichtsrecht und Risikomanagement, beantwortest du.
• Management: Projekte führst du eigenverantwortlich durch und vertrittst die Arbeitsergebnisse gegenüber den Mandanten. Außerdem bist du in die Akquise neuer Projekte eingebunden.
• Networking: Du knüpfst Kontakte zu anderen Kolleg:innen und baust unser Know-how im Bereich der Transaktionsberatung im Finanzdienstleistungssektor fortlaufend aus.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-) Mathematik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Versicherung und großem Erfolg abgeschlossen, sowie Interesse an Weiterbildung
• Berufserfahrung von min. 4 bis 5 Jahren bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft bzw. anderen Finanzdienstleistern im Bereich M&A oder Unternehmensentwicklung
• Erfahrung im Bereich der Account-Bearbeitung mit Fokus Finanzdienstleistungssektor sowie ausgeprägte Kenntnisse in Rechnungslegung und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Flexibler, engagierter Teamplayer, der proaktiv handelt, mit sehr guten Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, Freude an komplexen Aufgaben und guten MS Office Kenntnissen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.