(Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf.

Als (Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d) bist du Teil unseres Leadershipteams und implementierst Lösungen im SAP S/4HANA Public Cloud Umfeld für unsere internationalen Kunden.

• Standardisierung: Umsetzung von Geschäftsprozessen basierend auf den Best Practice Prozessen der SAP S/4HANA Public Cloud.
• Aufgabenvielfalt: Du leitest SAP S/4 Public Cloud Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - von der Planung und Konzeption, bis hin zur Umsetzung.
• Verantwortung: Dabei zeigst du deine Leadership Skills und übernimmst die Teilprojektleitung / Projektleitung eines unserer SAP Public Cloud Projekten.
• Ausbau: Du bist Teil unseres Leadershipteams und hast die Möglichkeit den Bereich S/4 Public Cloud aktiv mitzugestallten und deine einschlägigen Public Cloud Erfahrungen mit einzubringen - auch auf internationaler Ebene.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder einer beratungsnahen Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf, oder Vertrieb. Einschlägige Erfahrungen in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud Lösungen
• Großes Netzwerk innerhalb der SAP Public Cloud Community
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.