(Senior) Manager SAP-Prozessoptimierung / Audit (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory - IT & Specialized Assurance (Industry) bei abwechslungsreichen und spannenden IT-Projekten dabei sein? Unser Team stellt die Verlässlichkeit der IT- und Transformationsprozesse durch Prüfung und Beratung sicher und schafft damit Vertrauen in die zugrundeliegenden IT-Prozesse und -Systeme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP-Prozessoptimierung (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Frankfurt.

Als (Senior) Manager SAP-Prozessoptimierung (m/w/d) planst und steuerst du eigenverantwortlich (internationale) SAP-Systemprüfungen und unterstützt unsere Kunden mit Datenanalysen und in prüfungsnahen IT-Beratungsprojekten.

• Analyse: Du prüfst IT-gestützte Geschäftsprozesse im Hinblick auf Effektivität, Effizienz, Qualität, mögliche Risiken sowie die Einhaltung von (regulatorischen) Anforderungen.
• Review: Zudem übernimmst du die Fertigstellung und finale Überprüfung von Prüfungs- bzw. Projektberichten.
• Führung: Gekonnt sorgst du für die Einsatzplanung, Koordination, Leitung und Motivation von Mitarbeiter:innen und Teams.
• Support: Nicht zuletzt bringst du dich in die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquisition neuer Mandate und die Pflege bestehender Mandantenbeziehungen ein.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder in der Internen Revision
• Kenntnisse im Rechnungswesen, in betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie in gängigen ERP-Systemen wie SAP
• Idealerweise Zusatzqualifikationen , z. B. CISA, CISSP oder einschlägige SAP-Zertifizierungen
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.