(Senior) Manager Operational Restructuring (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team definiert nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation und setzt diese konsequent um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Operational Restructuring (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Als (Senior) Manager Operational Restructuring (m/w/d) berätst du Mandanten aus Industrie, der öffentlichen Hand oder Private Equity zu operativen Prozessoptimierungen – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie der Zukunftsfähigkeit und Resilienz von Unternehmen bei.

• Aufgabenvielfalt: Du identifizierst und quantifizierst Optimierungsmöglichkeiten, erarbeitest Umsetzungsstrategien, begleitest die Umsetzung und Transformation beim Kunden vor Ort.
• Teamwork: Dafür arbeitest du eng mit Expert:innen aus dem Deloitte-Netzwerk zusammen, z. B. aus den Bereichen Vertrieb, Logistik, Produktion, Einkauf, IT oder Finanzen.
• Finanzen: In deinen Projekten leitest du Maßnahmen in die GuV über, planst Cash Flows, unterstützt bei der Bilanzerstellung und setzt ein Maßnahmen- und Effektcontrolling um.
• Methodik: Für die Umsetzung deiner Projekte wählst du geeignete Methoden aus, die du gemeinsam mit dem Kunden und deinem Beratungsteam stetig anpasst und weiterentwickelst.
• Kundenbindung: Bestehende Kundenbeziehungen verstehst du auszubauen und zu vertiefen; darüber hinaus treibst du aktiv die Gewinnung neuer Kunden voran.

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar, 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre im Beratungsbereich
• Vertiefte Erfahrung im Umsetzen von Restrukturierungs- / Ertragssteigerungsprojekten in verschiedenen leistungswirtschaftlichen Unternehmensfeldern, wie Einkauf, Logistik oder Vertrieb
• Sehr gute Kenntnis beratungsrelevanter Fähigkeiten wie Analyse, Dokumentation und Präsentation sowie den Operational Restructuring Prozessen
• Zahlenaffinität (operative und finanzielle Kennzahlen), Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams, sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.