(Senior) Manager Managed Services / Software Asset Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Managed Services (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Köln.

Als (Senior) Manager Managed Services (m/w/d) berätst du Mandanten in deiner Spezialdisziplin Software Asset Management – und trägst so mit dazu bei, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

• Gestaltungsräume: Aktiv bringst du neue Ideen und Impulse für unser Software Asset Management ein, um Managed Services aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln.
• Führungskompetenz: Du verstehst es, ein Team zu führen, zu motivieren und von der gemeinsamen Aufgabe in Service-Organisationen und Beratungsprojekten zu begeistern.
• Qualitätssicherung: Kontinuierliche Verbesserung im operativen SAM gehört ebenso dazu wie die Konzeption und Umsetzung von Ablaufoptimierungen.
• Qualifikationskontrolle: Du führst SAM-bezogene Datenanalysen durch und nutzt dabei moderne Methoden und Werkzeuge wie Data Mining oder Tableau.
• Konzeption: Du spezifizierst Anforderungen an SAM-nahe Systeme und Software und nutzt diese u.a. zur Erhebung von Daten über Softwarenutzung.

• Solide Berufserfahrung im Umfeld von Managed Services, verbunden mit umfassendem Know-how rund um die Optimierung von Abläufen und Schnittstellen im operativen SAM
• Praxiserprobte Kompetenzen im Aufbau von Managed Services, vorzugsweise ausgelagerte Prozesse, bei einem mittleren oder größeren Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Umsetzung des Lizenzrechtes diverser Softwarehersteller und im SAM inklusive spezifischer Datensammlung, Auswertung und Ergebnispräsentation
• Freude an direkter Kommunikation und komplexen Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.