(Senior) Manager Global Immigration / Outbound Germany (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: (Senior) Manager Global Immigration (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als (Senior) Manager trägst du die Verantwortung für das deutsche Global Immigration Team, das auf die Betreuung und Beratung von Mandanten zu allen Fragen rund um das Thema Immigration spezialisiert ist.

• Verantwortung: Du managest und baust das Deloitte Germany Outbound Immigration Team weiter aus und trägst die Personalverantwortung für deine Mitarbeiter:innen.
• Beratung: In Kooperation mit dem Deloitte Immigration Netzwerk berätst du weltweit Unternehmen, oft auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Projektmanagement: Für mehrere Mandate übernimmst du die operative Verantwortung, ebenso die strategische Beratung dieser Mandate auf Projektebene.
• Zusammenarbeit: Das Global Compliance Monitoring und die strategische Projektarbeit betreust du im Rahmen des Global Management Office von deutschen Mandaten federführend.
• Veröffentlichungen: Außerdem bist du an Publikationen, Webinaren und dem Client Alert Announcement helfend beteiligt.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich der globalen Immigration Tätigkeit und Kundenbetreuung
• Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung eines Teams sind wünschenswert
• Client Service Management Erfahrung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturieren und Organisieren
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.