(Senior) Manager Forensic - Information Governance / eDiscovery (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Information Governance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Information Governance (m/w/d) unterstützt du mit deiner Expertise bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Strategien zur Identifikation, Sicherung und Bewertung von Daten für juristischen Verfahren und interne Ermittlungen– und trägst so zur Sicherheit und Geschäftsfähigkeit von Unternehmen bei.

• Leitung: In deinen (Teil-) Projekten mit dem Schwerpunkt Information Governance kümmerst du dich eigenverantwortlich um Planung, Durchführung und Nachbereitung.
• Planung: Du erarbeitest Konzepte für Information Governance Strategien und begleitest bei deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der IT und Rechtsberatung unserer Kunden.
• Speicherung: Ebenso in Abstimmung mit der Kunden-IT konzipierst du Ansätze zur Aufbewahrung und Bereitstellung von Daten aus IT-Systemen.
• Investigation: Ermittlungsteams begleitest du in Bezug auf Information Governance bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen - auch international.
• Innovation: Angebote im Bereich Information Governance und eDiscovery entwickelst du markt- und kundenorientiert weiter.

• Überdurchschnittlicher Abschluss (Bachelor, Master von Vorteil) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung von 4 bzw. 8 Jahren in den Bereichen Information Governance oder in den angrenzenden Bereichen Risk und Compliance
• Idealerweise Kenntnisse in eDiscovery oder IT-Operations
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.