(Senior) Manager Financial Services Tax / Business & International Tax (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax & Legal – Financial Services Tax Ansprechpartner:in für Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister sein? Unser Team liefert dynamische Lösungen im Banken-, Leasing-, Kapitalmarkt- und Investmentumfeld. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Financial Services Tax (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main) und München.

Als (Senior) Manager Financial Services Tax (m/w/d) konzentrierst du dich auf alle steuerlichen Fragen rund um Kreditinstitute, Versicherungen, Fondsverwaltungen, Investmentbanken und Wertpapierhandel. Ebenso betreust du Mandanten zum Thema Leasing.

• Beratung: Bei allen laufenden steuerlichen Themen betreust du unsere internationalen Mandanten – z. B. Banken, Versicherungsunternehmen und institutionelle Investoren.
• Verantwortung: Als Beratungspersönlichkeit verstehst du es, Mandantenbeziehungen nicht nur zu festigen, sondern sukzessive auszubauen.
• Beratungsfacetten: Internationale Umstrukturierungen und M&A Transaktionen begleitest du ebenso wie steuerliche Betriebsprüfungen.
• Kommunikation: Mit Betriebsprüfer:innen und den Finanzbehörden stehst du im professionellen Austausch, leitest die Gespräche und führst die Korrespondenz.

• Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft bzw. einen Abschluss als Diplom-Finanzfachwirt (FH) (m/w/d)
• Steuerberatungsexamen mit Erfolg abgeschlossen
• Solide Berufspraxis in der steuerlichen Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmen mit entsprechend sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• Interesse an neuen Entwicklungen, um bestehende Ansätze fortlaufend zu hinterfragen und bei Bedarf zu verbessern
• Mandantenorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit Teamgeist und Freude an direkter Kommunikation – Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.