(Senior) Manager Financial Crime (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Crime Betrug, Korruption und Geldwäsche bekämpfen? Unser Team entwickelt ganzheitliche Ansätze, Strategien und Maßnahmen zur Bekämpfung verschiedener Aspekte von Wirtschaftskriminalität und hilft, bei Schwachstellen umgehend zu reagieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Financial Crime (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und Köln.

Als (Senior) Manager Financial Crime (m/w/d) entwickelst du als Experte individuelle Lösungsansätze um Geschäftsrisiken zu minimieren - und trägst so dazu bei, unsere Kunden bei der Verhinderung von Wirtschaftskriminalität zu stärken.

• Hands-on-Einstieg: Als (Teil-) Projektleiter berätst du das Top-Management internationaler und nationaler Unternehmen branchenübergreifend im Bereich Anti-Financial Crime (AFC).
• Management: Du steuerst die Optimierung und Umsetzung von AFC Prozessen, Kontrollen, Strukturen und Management Systemen in Geldwäscheabteilungen, Sanktions- und Fraud Prevention -Teams.
• Weiterentwicklung: Dein Know-how vertiefst du, z.B. in der Geldwäscheprävention inkl. TransactionMonitoring, Know Your Client/Businesspartner oder in der Sanktionsüberwachung.
• Akquisition: Du entwickelst mit deinem Team eigenständig neue Ansätze und Lösungsideen und platzierst diese Services am Markt und innerhalb von Deloitte.
• Know-How: Deine Erfahrungen bringst du ein und vertiefst dein Wissen in einem Anti- Financial Crime Bereich, z.B. in Betrugs- und Geldwäscheprävention.

• Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. Bankbetriebslehre
• Berufserfahrungen von mindestens 10 Jahren in Anti-Financial Crime Themenfeldern aus anderen Beratungstätigkeiten oder über die Beschäftigung in einem regulierten Unternehmen
• Expertenwissen zu aktuellen Themen aus der Rechtsprechung zu Geldwäscheprävention (insb. 5. EU-Geldwäsche Richtlinie), EU- Sanktionen, OFAC, FATF und Fintechs
• Tiefgehendes Wissen zu Abläufen in der Banken- und Versicherungsbranche (must have); weitere Branchenerfahrung über AFC Strukturen in anderen Industrien wünschenswert
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.