(Senior) Manager Finance & Performance (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Finance & Performance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior Manager Finance & Performance (m/w/d) berätst du Kunden zur Umsetzung von Konzepten und Lösungen in verschiedenen Themenfeldern des Finanzbereiches – und trägst so zu einer nachhaltigen Optimierung der Finanzfunktion und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei.

• Finance Strategy: Du entwickelst strategische Empfehlungen zur Verbesserung bzw. Transformation der Finanzfunktion und begleitest deine Kunden in der Umsetzungsphase.
• Global Business Services: In deinen Projekten verantwortest du die Umsetzung funktionsübergreifender Organisationsmodelle wie Corporate Center, Shared Services und Outsourcing.
• Business Finance: Für deine Kunden entwickelst und implementierst du Steuerungs-, Planungs- und Reporting-Prozesse, um die Unternehmensführung effizient und effektiv zu gestalten.
• Operational Finance: Bestehende Prozesse und Strukturen auf Einzelgesellschafts- und Gruppenebene analysiert du, um diese zu optimieren, harmonisieren oder automatisieren.
• M&A Finance: Zu deinen Aufgaben gehört Konzeption und Umsetzung der Day 1 Readiness der Finanzfunktion im Rahmen von Integrationen und Carve-Outs.

• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in einer Managementberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Industrieunternehmen im relevanten Bereich
• Ausgewiesene Expertise und mehrjährige Erfahrung in einem der oben genannten Offering-Bereiche, sehr gute Kenntnisse in den Themen Digitalisierung und technologische Transformation
• Versiert in der Kommunikation mit dem Top-Management, Kompetenz im Führen großer, interdisziplinärer Teams in heterogenen Projektumfeldern, analyse- und konzeptionsstark
• Hohes Engagement, agile, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Affinität zu Technologietrends und Big Data
• Reisebereitschaft sowie souverän in Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.