(Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital, AI Controls und Algorithms darin unterstützen, ein effizientes und zukunftssicheres digitales Target Operating Model aufzubauen? Unser Team berät dabei häufig CFOs und CROs von Fintechs, Neobanken, nationalen & internationalen Universalbanken und Versicherungen.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d) stehst du unseren Kunden rund um die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und die Digitalisierung von Produkten und Prozessen zur Seite – und trägst so aktiv zu ihrer Zukunftsfähigkeit bei.

• Methodenvielfalt: Du setzt dein Wissen für die verlässliche Handhabung der exponentiell steigenden Datenmengen bei unseren Kunden ein.
• Architektur: Gekonnt unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung komplexer IT-Landschaften mit dem Einsatz vielfältiger Technologien.
• Tools: Darüber hinaus sorgst du für die Entwicklung und Einführung passender Werkzeuge in agilen Entwicklungsprojekten und begleitest die Umsetzung der fachlichen Anforderungen.
• Support: Auch beim Erwerb von Datenkompetenz oder der ökonomischen Datennutzung zählen unsere Kunden auf deine Fachkompetenz
• Intelligenz: Zudem entwickelst du KI-basierte Modelle, führst unsere Kunden in den Umgang mit KI ein und konzipierst Anwendungen der DLT in Kontroll- und Risikofunktionen.

• Abschluss in Mathematik, Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkten in Business Processes & Infrastructure oder Finance & Risk
• Erfahrung (5+ Jahre) in den Bereichen Banking, Finance & Risk, AI oder Data Science, in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im agilen Umfeld, sowie in der Pflege von Kundenbeziehungen
• Begeisterung für neueste Technologien wie Data Science, AI, Big Data oder Blockchain
• Freude an Planung und Organisation sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.