(Senior) Manager Crisis & Resilience (m/w/d)

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Crisis & Resilience Unternehmen auf Krisen vorbereiten und bei deren Bewältigung unterstützen? Unser Team entwickelt und implementiert Governancemodelle, Prozesse, Methoden und Tools, die zur Identifizierung und zum Monitoring von Risiken, Trends und Ereignissen sowie zur Prävention und Krisenreaktion dienen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Crisis & Resilience (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Crisis & Resilience (m/w/d) unterstützt du bei der Optimierung und Umsetzung von Sicherheits-, Resilienz und Krisenmanagementthemen – und trägst so zur Einschätzung von Risikofaktoren und der adäquaten Steuerung von Krisensituationen bei.

• Support: Du unterstützt das Top-Management in Notfall- und Krisensituationen in einem Team aus erfahrenen Crisis Response Beratern – auch international
• Know-how: Du bringst deine Erfahrungen aus deiner Tätigkeit im Bereich Corporate Security, Risikomanagement, Resilience und Business Continuity Management sowie Krisenmanagement ein und baust dieses kontinuierlich weiter aus
• Umsetzung: Du analysierst, optimierst und implementierst Geschäftsprozesse und Security Management Systeme
• Leitung: Du übernimmst die Projektleitung und die inhaltliche Projektverantwortung
• Innovation: Du entwickelst unsere marktorientierten Produkt- und Servicepalette weiter

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem sicherheitsbezogenen Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte IT-Kenntnisse bzw. starkes Interesse an Fragestellungen rund um das Thema Sicherheit und Risikomanagement
• Erfahrene Kenntnisse typischer internationaler und nationaler Standards wie bspw. ISO 22301, ISO 27001, BSI-Standard 200-4
• Praktische Erfahrung über den Umgang mit gängigen Risikoanalysedatenbanken und Auswertetools
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs