(Senior) Manager Commercial Due Diligence (CDD) zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d)

Du willst im Bereich Operational Transaction Services – Commercial Due Diligence Kunden bei Unternehmenskäufen und -verkäufen beraten? Unser Team unterstützt bei der Durchführung von Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei der Erstellung, Analyse und Bewertung von Businessplänen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Commercial Due Diligence (m/w/d).

Standort: Frankfurt (Main).

Als (Senior) Manager Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen strategisch zu Unternehmenskäufen und -verkäufen – und trägst so zu nachhaltigen Investitionsentscheidungen sowie zu zukunftsorientierten, erfolgreichen Anlagestrategien bei. Neben der Durchführung von Commercial-Due-Diligence-Projekten entwickelst Du Strategien für Private-Equity-Beteiligungen und andere Unternehmen.

• Beratung: Du begleitest unsere Kunden in allen Phasen von Commercial-Due-Diligence- und Strategieprojekten.
• Projektleitung: Du verantwortest die Projektsteuerung von der Auftragsakquisition bis zum finalen Report.
• Analyse: In deinen Projekten führst du Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und prüfst Business Pläne auf deren Erreichbarkeit.
• Kundenbindung – und gewinnung: Bestehende Mandantenbeziehungen baust du kontinuierlich aus und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit.
• Mitarbeiterführung: Dein Team begleitest du emphatisch und motivierend, unterstützt es aktiv im Projektgeschehen und schaffst berufliche Perspektiven für jüngere Mitarbeiter:innen.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategie­abteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence
• Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten und als Führungskraft
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer relevanten Branche, z. B. Industriegüter, Automotive, Dienstleistungen oder Konsumgüter von Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Überzeugungskraft in der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.