Senior Manager Banking / Core Banking Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Core Solutions Geschäfts- und IT-Transformationen in Retail- und Geschäftsbanken vorantreiben? Unser Team entwickelt mit Bankverbänden, Start-ups und Software-Providern passgenaue, kreative Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Banking (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover und München.

Als Senior Manager Banking (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Beratung unserer Kunden im Bankensektor zu komplexen Transformationsprojekten – und trägst so zu mehr Innovation, Effizienz und Effektivität sowie einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei.

• Aufgabenvielfalt: Du begleitest die Planung, Konzeption und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle Front-to-Back mit Fokus auf die Gestaltung von Produkten und IT-Architektur.
• Leitungsfunktion: In deiner Funktion leitest du agile Teams und trägst Verantwortung für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden, die Projekte und die individuelle Kundenbetreuung.
• Beratung: Auf dem Weg zu einer nachhaltigen, digitalen Transformation stehst du deinen Kunden in jeder Phase zur Seite.
• Netzwerk: Außerdem pflegst du Kontakte und Partnerschaften mit Bankenverbänden, Start-ups und führenden Software-Providern.

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, BWL, Mathematik oder ver­gleichbar, langjährige Berufserfahrung im Banksektor, in Beratungsunternehmen o. FinTechs
• Profunde Erfahrung in der Leitung von Projekten und agiler Teams, gutes Verständnis von IT-Systemen (insbesondere SAP) und Systemintegrationen, Programmierkenntnisse von Vorteil
• Hohes Engagement, Initiative, Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise, Analyse- und Konzeptionsstärke, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Reisebereitschaft sowie versiert in Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.