Senior IT-Security Officer (m/w/d) Technische Entwicklung

• Aufbau und Steuerung eines professionellen Applikation Managements der IT-Applikationen der Technischen Entwicklung (P51-Tools und OT-Systeme) unter Einbindung eines strategischen externen Partners
• Durchführung des IT Produkt Managements für diverse digitale Produkte über den gesamten Lebenszyklus (inkl. Financial-, Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configuration Management)
• Sicherstellung der Transparenz in Bezug auf Informationssicherheit und IT-Security für die P51-Applikationen und OT-Systeme
• Identifikation, Untersuchung & Bewertung von Informationssicherheits-Vorfällen, Steuerung deren Behandlung und Erarbeitung von IT-Sicherheitslösungen in der Technischen Entwicklung
• Single Point of Contact für Themen der Informationssicherheit/IT-Sicherheit
• Durchführung von Informationssicherheit/IT-Security-Initiativen (z.B. Schulungen), sowie Teilnahme an konzernweiten Gremien
• Fachliches Führen hinsichtlich Arbeitsausführung und -ergebnis

Mindestanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium*
• Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. mindestens 5 Jahre) in einem vergleichbaren oder verwandten Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IT-Sicherheit im Umfeld von OT-Systemen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entwicklungs-IT
• Sehr gute Kenntnisse über relevante Standards und Richtlinien der Informationssicherheit
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Durchsetzungs-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Auffassungsgabe
• Sehr gute Englischkenntnisse

*Hinweis: u.U. kann der geforderte Abschluss durch einschlägige Berufserfahrung ersetzt werden.

Idealanforderungen

• Studium idealerweise im Bereich Informatik, Cybersecurity oder Fahrzeugentwicklung
• Erfahrung in der vollumfänglichen Durchführung von internen Audits und Assessments
• Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht annehmen können. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungstool. Wir möchten Sie außerdem dazu ermutigen, in Ihrem Lebenslauf die Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben, die für das Stellenprofil relevant sind. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, wir erfahren jedoch gerne mehr über Ihre Motivation zum Stellenwechsel.

Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie näher kennenzulernen.

Weitere Informationen zur internen Bewerbung finden Sie unter Carrera Online > Porsche & Ich > Interne Bewerbung.

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.