(Senior) IT-Manager Solution Architecture Digital Risk (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT Solution Architect (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Als (Senior) IT Solution Architect (m/w/d) berätst du unsere Mandanten rund um den Einsatz modernster IT Compute Services (Cloud) und Standard Software Technologien (SAP, Salesforce, ServiceNow).

• Gestaltungsräume: In einem Startup ähnlichen Umfeld mit entsprechenden Freiheitsgraden erarbeitest und implementierst du Lösungsdesign für komplexe Kundenumgebungen.
• Fachkompetenz: Du setzt in der Projektumsetzung Architekturstandards wie TOGAF ebenso ein wie agile Methoden (z. B. Scrum, DevOps).
• Projekte: Auf Implementierungs- und Entwicklungsprojekte in einer modernen Umgebung spezialisierst, stellst die Umsetzung für global führende Unternehmen sicher.
• Support: Du gibst wertvolle Impulse für unser Business Development und Sales, um neue Kunden zu gewinnen oder unser Geschäft mit Bestandskunden zu erweitern.
• Aufgabenvielfalt: Auch wenn es um die Erstellung von technischen Lösungsdesigns oder Unterstützung bei Angeboten geht, können wir uns auf dich verlassen.

• Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Solide Erfahrung in einem der Gebiete: IT Software Entwicklung und Programmierung; IT Architektur; IT Infrastruktur und Betrieb; IT Architektur Frameworks
• Praxiserprobte sichere Kenntnisse im IT Projekt- und Programmmanagement
• Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken, verbunden mit einem Arbeitsstil, der durch Teamgeist und Motivationskraft geprägt ist
• Reisebereitschaft sowie gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.