Senior IT-Berater Enterprise Risk Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Extended Enterprise die Risiken unserer Kunden im Hinblick auf ihre Geschäftsbeziehungen zu Dritten identifizieren, bewerten und absichern? Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um Kunden ein dauerhaft optimiertes Risikomanagement zu bieten – von der Analyse des Anliegens bis zur Empfehlung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior IT-Berater ERM (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Hamburg und Stuttgart.

Als Senior IT-Berater ERM (m/w/d) agierst du in einer breiten Spezialdisziplin: Du begleitest global tätige Mandanten (Pharma, Technologie, IT, Fashion, Retail, Media) bei Compliance-Audits (Lieferanten-/B2B-Verträge) sowie Royalty- und Franchise-Inspections.

• Projektvielfalt: Auch in punkto Revenue Assurance für internationale TK-Center bringst du deine Expertise ein, die operative Effizienz entlang der gesamten Supply Chain zu steigern.
• Entwicklung: Ob es um Optimierung bestehender TPRM-Ansätze oder Implementierung neuer TPRM-Lösungen geht – du unterstützt unsere Mandanten nachhaltig.
• Analyse: Du bewertest vertragliche Geschäftsbeziehungen unserer Mandanten, um Risiken (finanziell, operativ) zu identifizieren, quantifizieren und die Compliance sicherzustellen.
• Ansprechperson: Auf allen Ebenen ist deine Expertise gefragt – vom Projektmanagement bis zur Handlungsempfehlung und Ergebnispräsentation auf Managementebene.
• Kommunikation: Du stehst Mandanten und involvierten Drittparteien bei der Gesprächsführung mit relevanten Stakeholdern (intern/extern) zur Seite.

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling & Accounting oder vergleichbar, betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen
• Erfahrung optimalerweise in einer der Branchen Pharma, Automotive, Banking oder Telecommunications
• Freude an komplexen Aufgaben und ein starkes Interesse, in Beratungsprojekten auf nationalem und internationalem Parkett mitzuwirken
• Herausragende Eigenschaften: Teamgeist, sicherer Auftritt, strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Überzeugende Kommunikationsskills sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.