Senior IT-Architekt Energiewirtschaft (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Services in alle Aspekte des internen und externen Reportings eintauchen und dazu beitragen, die Finanzfunktion unserer Kunden zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team unterstützt bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen rund um die Rechnungslegung bzw. Regulatorik und befasst sich mit Themen wie Digitalisierung, ganzheitliche Organisations- und Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior IT-Architekt Energiewirtschaft (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und München.

Als Senior IT-Architekt Energiewirtschaft (m/w/d) sorgst du für die konzeptionelle Neugestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Systemlandschaften und IT-Architekturen – und unterstützt energiewirtschaftliche Unternehmen bei der erfolgreichen Digitalisierung ihrer Prozesse.

• Beratung: Rund um die Entwicklung und Umsetzung von IT-/System- und Anwendungstechnologien stehst du unseren Kunden tatkräftig zur Seite.
• Projektmanagement: Selbstständig, effizient und methodenbasiert übernimmst du die Leitung vielfältiger Beratungs- und Implementierungsprojekte mit IT-technischem Hintergrund.
• Zukunftsgestaltung: Du identifizierst und entwickelst zukunfts- bzw. wachstumsträchtige Beratungsthemen im Bereich Digitalisierung und baust sie selbstständig aus.
• Ausbau: Systematisch entwickelst du unsere Beratungs- und Dienstleistungsportfolios weiter.
• Networking: Zudem bleibst du immer ganz nah am Markt und im engen Austausch mit Bestands- und Neukunden.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der Führung IT-technischer Projekte, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse in kaufmännisch/technischen Geschäftsprozessen und deren Umsetzung sowie Kenntnisse der gängigen ERP-Systeme, Planungs- und Reporting-/BI-Tools
• Neugierde auf neue IT-Technologien im Rahmen der Digitalisierung
• Unternehmerisches Denken , strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.