Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM Voll-/Teilzeit (w/m/d)

• In Ihrer Rolle analysieren Sie die Anforderungen unserer Konzernkunden und konzipieren und customizen Prozesse der Personalwirtschaft mit dem Fokus auf Aufgabenstellungen in der Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung.
• Sie sind außerdem für die Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen zuständig und gestalten die Personalprozesse der Zukunft aktiv mit.
• Sie erstellen Integrationsszenarien zwischen dem SAP HCM-System, gängigen Zeiterfassungssystemen sowie den Entgeltabrechnungsprozessen im SAP HCM.
• Der Test, die Inbetriebnahme und die laufende Pflege der Anwendungen gehören weiterhin zu Ihren Aufgaben.
• Neben der Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen übernehmen Sie auch die (Teil-) Projektleitung einzelner Projekte.
• Mit Ihrer Expertise fungieren Sie als Mentor:in und lernen neue Kolleg:innen an.

• Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie verfügen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und/ oder Entgeltabrechnung (PY) mit.
• Sie besitzen gute Programmierkenntnisse in ABAP sowie gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemen und Rechenregeln.
• Es zeichnet Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto
• Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
• Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
• Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Zeugnisse über unser Online-Bewerbungsportal.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.