Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt und München.

Als Senior HR Referent Ausbildungsprogamme (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv die operativen Ausbildungsprozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.

• Fachkompetenz: Rund um die Erstausbildung begleitest, berätst und schulst du unsere Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen. Du legst Personalmaßnahmen fest, um unsere Auszubildenden in ihrer Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichsten Ebenen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und präsentierst deine Ergebnisse.
• Realisierung: Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding- oder Networking-Events, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
• Analytics: Du bist äußerst zahlenaffin und kannst anhand von Reports KPI‘s aussagekräftig aufbereiten.
• Qualitätssicherung: Du begleitest und verantwortest (Digitalisierungs-) Projekte, um unsere internen Prozesse zu verbessern und/oder Veränderungsprozesse innerhalb unserer Organisation anzustoßen.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Reporting relevanter Kennzahlen.
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt
• Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.