Jobangebot connecticum Job-1800635

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Jungheinrich

Jobdatum: 29. Januar 2025

Einstiegsart: Senior
Jobdetails

Info zum Arbeitgeber

Jungheinrich

Anlagen-/Maschinenbau, (Intra-)Logistik, Dienstleistung, IT, Mobile Robots, Automation

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1953

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Jungheinrich Aktiengesellschaft
Michaela Weber
HR Marketing & Central HR Services
Friedrich-Ebert-Damm 129
22047 Hamburg
Telefon: 040 6948 - 0
michaela.weber@jungheinrich.de
Praktika, Abschlussarbeiten (Inland/Ausland): Senta Fischer +49 (40) 6948-2345
Traineeprogramme: Editha Schölermann, Tel. 040 / 6948 1426

Homepage
www.jungheinrich.com

Karriere-Website
www.jungheinrich.com/karriere

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Gesellschaft
JH Moosburg
Geschäftsbereich
Technik
Standort
Moosburg
Beginn
01.04.2025
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
35 oder 40 Std. Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Gesellschaft
JH Moosburg
Geschäftsbereich
Technik
Standort
Moosburg
Beginn
01.04.2025
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
Wochenstunden
35 oder 40 Std.
35 oder 40 Std. Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Gesellschaft: JH Moosburg
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Moosburg
Beginn: 01.04.2025
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.
Join the Intralogistics Pioneers.
Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (ELC) sowie Unterstützung beim Change-Management
  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des ELC inkl. personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehaltsanpassungen etc.).
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Umsetzung kollektivrechtlicher Themen (Betriebsvereinbarungen etc.) inkl. Gerichtsprozesse
  • Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Personalentwicklung (inkl. Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
  • Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -instrumenten sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Personal Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise M+E
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke mit allen Hierarchieebenen, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Deine Vorteile
  • Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
  • Gesundheits­management
  • Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
  • JobRad
  • Betriebs­kantine
  • Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
  • Gesundheits­management
  • Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
  • JobRad
  • Betriebs­kantine
Deine Zusatz-Infos
Dein Einsatzbereich
Am Standort in Moosburg bei München fertigen wir als Traditionsunternehmen leistungsstarke Gegengewichtsstapler mit Elektromotoren.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt
Marthe Pöppel
Telefon +49 8761 801033
www.jungheinrich.com/karriere

Info zum Arbeitgeber

Jungheinrich

Anlagen-/Maschinenbau, (Intra-)Logistik, Dienstleistung, IT, Mobile Robots, Automation

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

1953

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Branche

IT, Mechanik-Maschinen

Kontakt

Jungheinrich Aktiengesellschaft
Michaela Weber
HR Marketing & Central HR Services
Friedrich-Ebert-Damm 129
22047 Hamburg
Telefon: 040 6948 - 0
michaela.weber@jungheinrich.de
Praktika, Abschlussarbeiten (Inland/Ausland): Senta Fischer +49 (40) 6948-2345
Traineeprogramme: Editha Schölermann, Tel. 040 / 6948 1426

Homepage
www.jungheinrich.com

Karriere-Website
www.jungheinrich.com/karriere

Info zur Bewerbung
Jobtitel:

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1800635
Bereiche:
BWL, Gesundheitsökonomie
Wirtschaftswissenschaften: BWL, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Einsatzort: 85368 Moosburg an der Isar; Bayern
Jobdetails Bewerbungsformular

Jobbörse Job beanstanden