#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Kennziffer - APEE - 522
Als Senior Expert:in für Personalentwicklung bringen Sie fundierte Erfahrung in allen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in der Beratung des Executive Managements mit. Ihre ganzheitliche Entwicklungserfahrung und -kompetenz bringen Sie proaktiv in die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung unserer Top 200 MTU Führungskräfte weltweit ein.
- Eigenständige, aktive (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten für den MTU Konzern weltweit
- Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften der Executive Management-Ebenen in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen
- Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
- Enge Zusammenarbeit mit dem global verantwortlichen Personalentwicklungsteam zur Absicherung einer durchgängigen Personalentwicklungslandkarte über alle Führungsebenen
- Moderation von Workshops, Potenzialkonferenzen und Nachfolgeplanungen
- Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Executive Management
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Soziologie, Philosophie, Politologie oder vergleichbarer Bereiche
- Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemische Coaching- o. Beraterausbildung, Transaktionsanalyse, o.Ä.)
- Zielorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Die Stelle ist an unserem Standort in München angesiedelt. Hybrides Arbeiten zwischen Home Office und der Tätigkeit vor Ort ist für uns die Normalität.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Dirk Gebell
Tel.: +49 89 1489-4483
