Senior Consultant Value Creation Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – M&A Value Creation nachhaltige operative Veränderungen bei Unternehmen und führenden Private-Equity-Gesellschaften begleiten? Unser Team identifiziert Wertschöpfungspotenziale, entwickelt Strategien und setzt Pläne zur Erreichung der gesetzten Ziele operativ um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Value Creation Services (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Senior Consultant Value Creation Services (m/w/d) schaffst du echten Mehrwert für unsere Private Equity und Corporate Mandanten und bringst deine Expertise für Performancesteigerungen unserer Mandanten im gesamten M&A-Transaktionszyklus ein.

• Impact: Du erzielst nachweisbare Ergebnisse, die sich positiv auf Bottom Line, Top Line und Cash-Flow auswirken.
• Responsibility: Du unterstützt die Planung und erfolgreiche Umsetzung von Value-Creation-Maßnahmen für Private Equity Portfolio Companies und Corporates. Dies beinhaltet Optimierungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Expertise: Du unterstützt während des Deal Cycles (Pre-, On-, und Post-Deal) bei der Identifizierung von Red Flags, der Operational Due Diligence, Identifizierung von Synergien sowie umfassenden Potenzialanalysen.

• Abschluss in einem MINT-Fach, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Value Creation Services im Private Equity oder in der Industrie sowie erste relevante Erfahrung in Teilen der Wertschöpfungskette
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit MS Office- und Data Analytics-Tools (z. B. PowerBI, Alteryx)
• Hohes Engagement, Zielorientierung und Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Kontext
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.