Senior Consultant SAP Sales & Distribution (w/m/d)

Du bist motiviert, neue Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung mit SAP S/4 HANA-Lösungen in der Cloud oder klassisch On-Premise anzugehen? Du möchtest deine Erfahrungen aus dem Manufacturing-Umfeld erweitern und mit uns teilen? Dann bist du im Team Package Based Services (PBS) genau richtig. Bei Capgemini arbeitest du in cross-funktionalen und internationalen Teams an innovativen Fragestellungen in unterschiedlichsten Industrien.

Diese Stelle kann in Vollzeit sowie in Teilzeit ausgeübt werden.

Dein neuer Job

• Als Teil unseres Expertenteams übernimmst du die umfassende Beratung zur
  Neugestaltung, Harmonisierung und/oder Optimierung der Vertriebsprozesse unserer Kunden auf Basis von SAP Produkten, mit Fokus auf S/4HANA Sales.
• Du bist verantwortlich für die Anforderungsanalyse, das Prozessdesign, die Erstellung von Fachkonzepten sowie die erfolgreiche Umsetzung (u.a. Customizing, Testen) der von dir betreuten Order-to-Cash Prozesse unserer Kunden.
• In von dir vorbereiteten Workshops bringst du deine Expertise im Bereich Sales & Distribution proaktiv ein. Dein Integrationswissen mit anderen SAP Modulen optimiert die integrierten Systemlandschaften unserer Kunden.
• Entsprechend deiner Expertise und Präferenz übernimmst du neben der fachlichen Verantwortung auch Steuerungsfunktionen, wie z. B. Teamführung oder (Teil-) Projektleitung.
• Intern wirst du fachlich bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten eingebunden.
• Du arbeitest proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios, inklusive des Aufbaus von Demo-Systemen mit.
• Für unsere Consultants übernimmst du eine Mentorenfunktion und das Coaching in Projekteinsätzen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Mindestens fünf Jahre relevante Projekterfahrung, idealerweise in der SAP-Beratung (Extern oder Inhouse)
• Profunde Kenntnisse in der Implementierung von SAP S/4HANA und ERP, idealerweise mit agilen Vorgehensweisen
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von Order-to-Cash Prozessen mittels S/4HANA Sales und/oder SAP ERP SD / LE
• Branchen Know-how in Manufacturing, Automotive, Chemical/Life Science und/oder Consumer Products & Retail und Kenntnisse über die aktuellen Herausforderungen, Probleme und KPIs deiner Industrie aus der Praxis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Spaß am unterwöchigen Reisen

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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