(Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung / Development (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Entwicklung / Development (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Als SAP (Senior) Consultant (m/w/d) konzipierst und realisierst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und trägst bei Einführungen von SAP 4/HANA und SAP-Cloud maßgeblich zu erfolgreichen Transformationsprozessen bei.

• Hands-on-Einstieg: Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und der Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.
• Teamwork: Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind.
• Projekte: Du unterstützt die Projektakquise und erstellst Inhalte für komplexe Angebote im Bereich S/4HANA technologische Transformation.

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 2 Jahre SAP-Entwicklungs-Erfahrung (u.a. ABAP, SAPUI5).
• Erfahrung in der Steuerung von verteilten Entwicklungsteams und Verständnis von SAP Modulen und deren Erweiterungsmöglichkeiten
• Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung im Umfeld neuster SAP Technologien, mit der SAP Business Technologie Plattform sowie mit SAPUI5 und CHARM
• Erste Erfahrungen aus S/4HANA Brownfield oder Greenfield Projekten und aus technologie- bzw. architekturfokussierten Kundenworkshops
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken
• Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.