Senior Consultant / Manager Liquiditätsrisiken / Risikomanagement (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Liquiditätsrisiken (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Als Senior Consultant / Manager Liquiditätsrisiken (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Gemeinsam mit dem Team bearbeitest du Projekte zu den Themen Liquidity Risk Management und Gesamtbanksteuerung.
• Integration: Darüber hinaus unterstützt bei der Umsetzung von neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen (u.a. ILAAP).
• Analyse: Bei der Durchführung von Prüfungen zum Thema Liquiditätsrisikomanagement bist du aktiv beteiligt.
• Innovation: Du entwickelst und optimierst Methoden zur Messung und Steuerung von Liquiditätsrisiken und damit verbundener Risiken in der Gesamtbanksteuerung.
• Kommunikation: Bei der Ausarbeitung von Veröffentlichungen zu Themen rund um Liquidity Risk & Treasury wirkst du mit und gestaltest gemeinsam im Team fachbezogene Veranstaltungen.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Berufserfahrung in den Bereichen Liquidity Risk Management oder Treasury einer Bank oder relevante Erfahrung in der Prüfung und Beratung
• Fundierte Kenntnisse und optimalerweise Anwendungspraxis in der Steuerung und Messung von Liquiditätsrisiken sowie aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Know How in der Nutzung gängiger Treasury- und Liquiditätsrisikomanagementsysteme, idealerweise Erfahrung in deren Konzeption und Einführung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei neuen und komplexen Sachverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.