Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Be part of our journey
- Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
- Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
Get the future you want
- Konzeption von HR- und HR IT-Strategien für die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR Bereich
- Konzeption und Design von HR Operating Modellen sowie Design zukunftsfähiger HR Produktportfolios
- Umsetzungsbegleitung und -steuerung von komplexen Business Projekten im Human Ressource Management mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich HR Digitalisierung
- Programm- und Projektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation gemeinsam mit dem Top Management
- Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungsmanagement
Your skills & career
- Mehrjährige praktische Projekterfahrung mit Consulting Background rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery, HR Cloud Advisory (z.B. Success Factors, Workday, Oracle, Service Now), HR Digital Strategy und HR IT Landscape Design, HR-Automation/AI, Employee Experience und UX-driven Design von HR Prozessen und Next Gen HR TOM/TIM, Product-based HR (z.B. Talent Sourcing, Job & Skills,Reward,, etc.)
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz.
Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com.
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