Senior Consultant / Manager Financial Regulation / International Banks (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Financial Regulation (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als Senior Consultant / Manager Financial Regulation (m/w/d) entwickelst du Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung resultieren – und trägst mit deiner Beratung zur Ausgestaltung von Geschäftsmodellen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst unsere Mandanten bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben in Hinblick auf Banksteuerung, strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen und Prozesse.
• Umsetzung: Neue aufsichtsrechtliche Anforderungen für Deutschland und die EU (z. B. CRR, IFR, MiCAR) werden von dir implementiert und deren Auswirkungen auf internationale Finanzdienstleister bedacht.
• Management: Konzeption und Implementierung von Lösungen zur Entwicklung von Regulatory und Risk Management Prozessen bzw. innovativer Geschäftsmodelle (FinTech, Krypto, Embedded Finance, Metaverse) werden von dir geleitet.
• Team: Für dein Team und deine Projekte übernimmst du Verantwortung und arbeitest interdisziplinar mit Tax & Legal, Consulting und Financial Advisory zusammen.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Aufsichtsbehörde oder in einem Unternehmen aus der Branche
• Hervorragende Kenntnisse , Expertenwissen und Erfahrungen in aufsichtsrechtlichen Anforderungen, strategische Ausrichtungen, Organisationsstrukturen und Risikomanagement
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Projektleitung, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit (ab Manager Level)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse , insbesondere Excel und PowerPoint
• Reisebereitschaft sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.