Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Be part of our journey
- Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
- Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Ausgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
Get the future you want
- Konzeption und Umsetzung von innovativen agilen Transformationsprojekten an der Schnittstelle zwischen Business, Strategie, Daten und bei führenden internationalen Konzernen
- Einführung des agilen Mindsets sowie Agile, Scrum & Lean Management in die Organisation und Erstellung von Transformation-Roadmaps
- Auswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z.B. Programm- und Portfolioebene)
- Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
- Design von Organisationsmodellen sowie Ausgestaltung und Begleitung der Transformation
- Konzeption und Umsetzung von Kulturtransformationen sowie Begleitung von Unternehmen hin zu Purpose-driven Organizations
Your skills & career
- Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um „Business Agility“ und „Org Transformation“ in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Mehrjährige Coaching-Erfahrung in der Einführung von skalierten agilen Frameworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, Scrum@Scale, etc.) und entsprechenden Zertifizierungen
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Einführung von (Agile) Target Operating Models
- Erste Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung komplexer Transformationsprojekte
- Erfahrung bei der Einführung eines Lean bzw. agilen Portfolio Managements inkl. Einführung agiler Budgetierung
- Erfahrung bei der Einführung von Methoden zur Messbarkeit von Wert bspw. OKRs
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Die ausgeschriebene Vakanz ist fortlaufend zu besetzen.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Workforce & Organization Ansatz.
Wende dich bei Fragen bitte an margarita.korobkina@capgemini.com.
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