Senior Consultant M&A Tech/IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

Du willst im Bereich Operational Transaction Services – M&A Tech/IT Kunden bei M&A-Transaktionen rund um strategische Business Technology-, Infrastruktur- und Digitalthemen beraten? Unser Team sorgt für die korrekte Einwertung der IT und die Trennung bzw. Zusammenführung von ERP-Systemen, Applikationen und Infrastrukturen in komplexen Carve-out und Post-Merger-Projekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant M&A Tech/IT (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als Senior Consultant M&A Tech/IT (m/w/d) unterstützt du Mandanten in allen relevanten IT-Fragen bei Due Dilligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei.

• Hands-on-Einstieg: Du führst Due Dilligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit deinem Team die Ausführung.
• Analyse: In deiner Funktion bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien bei der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen.
• Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du Handlungsempfehlungen, die du mit deinem Team und in enger Abstimmung mit deinen Kunden in einen Prozess umsetzt.
• Kommunikation: Deine Ansprechpartner gehören zur Führungsebene der Branchenführer unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften.
• Mitarbeiterführung: Bei der Steuerung deines Teilprojektteams agierst du souverän und du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren, um beste Ergebnisse zu erzielen.

• Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit IT-Bezug
• Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt IT
• Fundierte Erfahrung in IT-Infrastruktur, Applikationen (z.B. SAP oder andere ERP-Systeme), IT-Transformation, Internet of Things, Big Data oder Industry 4.0 (in mindestens einem Bereich)
• Starke IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.