(Senior) Consultant M&A Origination DACH (m/w/d)

Du willst im Financial Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant M&A Origination DACH (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Als (Senior) Consultant (m/w/d) im Origination-Team stehst du in direktem Kontakt mit den Entscheidungsträgern der wichtigsten Private-Equity- und Corporate-Kunden von Deloitte, um potenzielle M&A-Opportunities zu diskutieren, die deren Investitions- und Strategiekriterien entsprechen.

• Marktanalyse: Du prüfst Marktopportunitäten für Private-Equity- und Corporate-Kunden unter Berücksichtigung ihrer spezifischen Investitionskriterien und -schwerpunkte.
• Kooperation: Um zu ermitteln, wie Kunden bei Origination-Aktivitäten bestmöglich unterstützt werden können, arbeitest du eng mit den Deloitte-Partnern zusammen, nimmst an Kundengesprächen teil und sorgst für eine zeitnahe Koordination aller Folgemaßnahmen.
• Expertise: Du bist verantwortlich für die Abdeckung spezifischer Sektoren und verfolgst aktuelle Nachrichten zur Identifizierung relevanter M&A-Opportunitäten, die den Kunden präsentiert werden.
• Aufgabenvielfalt: Du kooperierst mit verschiedenen internen Teams zur Erarbeitung von Marktchancen und Markteinführungsstrategien sowie zur Sicherstellung der Datenqualität für unser Origination-Tool.
• Internationalität: Du stimmst dich geschäftsübergreifend mit anderen Origination-Teams in EMEA sowie mit anderen Geschäftsbereichen von Deloitte Deutschland (z.B. Consulting, Tax und Legal) ab.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Bereich M&A, Corporate Finance, Unternehmensberatung oder Private Equity
• Spezifische Fachkenntnisse in einzelnen Industriezweigen sind vorteilhaft
• Hohes Engagement, selbständige Arbeitsweise sowie Freude an der Kommunikation erste Führungserfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.