Senior Consultant IT Regulatory Risk / Risikomanagement (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant IT Regulatory Risk (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Cologne.

Als Senior Consultant IT Regulatory Risk (m/w/d) entwickelst du Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung resultieren – und trägst mit deiner Beratung zur Ausgestaltung von Geschäftsmodellen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du bringst dich beim Requirements Engineering, bei der Konzeption und Implementierung von Business Intelligence- und Reporting-Lösungen ein.
• Analyse: Durch Prototyping, Data Mining sowie durch die Konzipierung und Umsetzung von Datenanalysen unterstützt du die Identifikation und Steuerung von Risiken.
• Data Quality Management (DQM): Zusätzlich bringst du dich im Bereich Konzeption und Umsetzung von DQM-Lösungen ein, z. B. bei der Implementierung von Regeln oder der Einführung von Prozessen.
• Weiterentwicklung : Durch Training-on-the-Job im Bereich Konzeption und Entwicklung von Analyse-Tools entwickelst du dich zum Data Scientist.

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbar
• Anwendungserfahrung in SQL mit mindestens einem Datenbanksystem (z. B. Oracle, IBM DB2 oder MS SQL-Server) sowie mit einer Programmiersprache (z. B. VBA, C++, Java, SAS, R oder Python)
• Kenntnisse in Reporting-Werkzeugen (z.B. SAS, SAP, Cognos oder MicroStrategy) oder eines ETL-Tools (z.B. IBM InfoSphere DataStage)
• Erste Einblicke in bankenspezifische Prozesse und aktuelle regulatorischen Themen (z.B. BCBS 239) sind von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.