(Senior) Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als ( Senior) Consultant internationale Gehaltsabrechnung/ International Payroll (m/w/d) arbeitest du an einem dynamischen und attraktiven Arbeitsplatz in unserem internationalen Deloitte-Team.

• Verantwortung: Dein Schwerpunkt liegt auf den deutschen Gehaltsabrechnungen für international tätige Mitarbeiter:innen globaler Unternehmen inkl. Betreuung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Umsetzung: Ob Bestandteile der Vergütung oder internationale Aspekte – du bearbeitest die Abrechnung, und prüfst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen.
• Abläufe: Unter den Aspekten von Zeit/Kosten sorgst du für reibungslose Abläufe und erledigst eigenverantwortlich dein Tagesgeschäft.
• Kommunikation: Du berätst unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Teamwork: Im Austausch mit unseren ausländischen Deloitte-Büros stellst du eine optimale globale Beratung unserer Mandanten sicher.

• Ausbildung: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
• Berufserfahrung rund um die Abrechnung von Löhnen und Gehältern, so dass du mit den Vorgaben des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut bist
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (vorzugsweise DATEV LODAS) sowie MS-Office-Kenntnisse
• Interesse, in einem internationalen Umfeld und Team zu arbeiten
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.