Senior Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Als Consultant internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) arbeitest du an einem dynamischen und attraktiven Arbeitsplatz in unserem internationalen Deloitte-Team.

• Verantwortung: Dein Schwerpunkt liegt auf den deutschen Gehaltsabrechnungen für international tätige Mitarbeiter:innen globaler Unternehmen.
• Umsetzung: Ob Bestandteile der Vergütung oder internationale Aspekte – du bearbeitest die Abrechnung, prüfst sozialversicherungs- und steuerrechtliche Bestimmungen.
• Abläufe: Unter den Aspekten von Zeit/Kosten sorgst du für reibungslose Abläufe und erledigst eigenverantwortlich dein Tagesgeschäft.
• Kommunikation: Du berätst unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
• Teamwork: Im Austausch mit unseren ausländischen Deloitte-Büros stellst du eine optimale globale Beratung unserer Mandanten sicher.

• Ausbildung: eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Berufserfahrung rund um die Abrechnung von Löhnen und Gehältern, so dass du mit den Vorgaben des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts vertraut bist
• EDV-Kenntnisse in DATEV sowie MS-Office
• Interesse, in einem internationalen Umfeld und Team zu arbeiten
• Strukturierter, analytischer Arbeitsstil sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.