Senior Consultant Insurance (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Versicherungs-Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Insurance (m/w/d).

Standorte: München, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Nürnberg und Stuttgart.

Als Senior Consultant Insurance (m/w/d) entwickelst du für unsere Kunden individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung entstehen.

• Beratung: Du unterstützt Versicherungsunternehmen bei Herausforderungen im Kontext von IFRS9 / 17, EbAVII, SolvencyII, Finance-, Efficiency- oder Digital-Transformation.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich bringst du dich bei der Entwicklung und Einführung ganzheitlicher Risk- / Finance- und Compliance Zielbetriebsmodelle ein.
• Konzeption: Neben deinen planerischen Fähigkeiten fließt dein Wissen in die Implementierung von integrierten Compliance-Management-Systemen ein.
• Analyse: Auf Grundlage deiner Bewertung erfolgt die Implementierung neuer Technologien, z. B. FinTech- / RegTech-Innovations, Analytics & Big Data oder Digitization & (Smart-) Automation.
• Teamwork: Bei IT-Themen arbeitest du eng mit anderen Geschäftsbereichen zusammen und tauschst dich fachlich mit internationalen Experten aus.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Recht
• Erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeit, einer kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung in der Versicherungswirtschaft und / oder im Beratungsumfeld
• Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Rechnungslegung, Compliance, Datenmanagement und / oder IT-Risk / Finance-Architekturen von Vorteil
• Offenheit und Innovationsbereitschaft im Umgang und Einsatz von neuen Technologien sowie grundsätzliche technische Affinität
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.