Senior Consultant IFRS Advisory / Financial Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Assurance Kunden bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant IFRS Advisory (m/w/d).

Standorte: München, Düsseldorf und Frankfurt (Main).

Als Senior Consultant IFRS Advisory (m/w/d) bieten sich dir durch den digitalen Wandel sowie durch die Fülle und Komplexität deines Fachgebiets die Möglichkeit, Beratung und Prüfung zu kombinieren – damit trägst du zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst aktiv Banken und Finanzdienstleister in Fragen der IFRS-Rechnungslegung.
• Umsetzung: Lösungsansätze sowie komplexe Fragestellungen im Anwendungsbereich der internationalen Rechnungslegung (insbes. IFRS 9, 10-12 und 16) bearbeitest du engagiert.
• Kompetenz: An der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie der Durchführung von Sonderprüfungen bei nationaler und internationaler Mandantschaft bist du beteiligt.
• Technologie: Außerdem betrachtest du bestehende Schnittstellen zu Prozessen und IT aus einer ganzheitlichen Perspektive.

• Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Internationale Rechnungslegung oder Revision
• Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS 9, 10-12 oder 16) sowie Berufserfahrungen im Prüfungs- und Beratungsumfeld
• Analytische Begabung, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen in der Projektarbeit zu reagieren
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.